根據(jù)《邯鄲市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司員工績(jī)效考核實(shí)施方案（2022年第二季度）》，現(xiàn)制定本方案。
一、考核方式
組成以集團(tuán)職能部門負(fù)責(zé)人為主要成員的考核小組，小組成員分別對(duì)集團(tuán)全體員工的意識(shí)形態(tài)進(jìn)行評(píng)分，去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分，取其余分?jǐn)?shù)之和的平均分，考核小組成員在0-5分之間進(jìn)行評(píng)分。
二、考核小組成員
組 長(zhǎng)：魏瑞芳 黨群工作部副部長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：呂 濤 人力資源部經(jīng)理
組 員：韓春麗 企業(yè)管理部經(jīng)理
孔維波 綜合辦公室主任
劉召杰 投資發(fā)展部（戰(zhàn)略規(guī)劃）經(jīng)理
李占平 資金運(yùn)營(yíng)中心經(jīng)理
楊 柳 紀(jì)檢監(jiān)察室副主任
何 錚 人力資源部副經(jīng)理
三、考核負(fù)面清單及扣分標(biāo)準(zhǔn)
序號(hào) | 負(fù)面清單 | 扣分標(biāo)準(zhǔn) |
1 | 違反黨和國(guó)家各項(xiàng)方針、政策、路線，在公共場(chǎng)所發(fā)表否定黨的領(lǐng)導(dǎo)、攻擊中國(guó)特色社會(huì)主義制度言論，造成不良影響的 | 5 |
2 | 對(duì)重大敏感問題和突發(fā)事件處置和引導(dǎo)不力，引起思想混亂，造成嚴(yán)重影響及在所屬輿論陣地（公眾號(hào)、網(wǎng)站、微信、微博等）出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤導(dǎo)向的 | 5 |
3 | 對(duì)上級(jí)黨組織及集團(tuán)黨委安排部署的重大宣傳教育活動(dòng)參加不積極、對(duì)組織的政治理論學(xué)習(xí)無故不參加、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)連續(xù)五日不學(xué)習(xí)更新的 | 5 |
4 | 不遵守集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度，在工作期間酗酒、打架斗毆，影響和破壞工作環(huán)境、破壞勞動(dòng)紀(jì)律的 | 5 |
